مع بدء تطبيقه اليوم.. تعرف على الفئات المُستثناة من قانون العمل الجديد - زاجل الإخباري

اعتبارًا من اليوم 1 سبتمبر 2025، يدخل قانون العمل الجديد حيّز التنفيذ، وذلك بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي عليه واعتماده من مجلس النواب في أبريل الماضي.

ويُمثّل قانون العمل الجديد تحولًا جوهريًا في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال توفير ضمانات أشمل لحماية الحقوق، لا سيما حقوق العمالة غير المنتظمة.

فئات لا ينطبق عليها قانون العمل الجديد

وقد حدد القانون الفئات التي لا يسرى عليها تطبيق مشروع قانون العمل الجديد، وهم العاملين بأجهزة الدولة، بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة وعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، وفقًا لما نصت عليه المادة (4) بأنه لا تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية:

1- العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.

2- عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.

وذلك ما لم يرد به نص على خلاف ذلك.

قانون العمل الجديد

وتضمن مشروع قانون العمل تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشيًا مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التى شهدتها مصر فى بنيتها التحتية فى جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.

وقام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه فى الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.